标题：2015劳动局最新招聘来袭，劳动部门最新职位公告发布

一、劳动局最新招聘信息发布

　　随着我国经济的快速发展，各行各业对人才的需求日益增加。为了满足社会各界的用人需求，2015年劳动局最新招聘信息已经正式发布。此次招聘涵盖了多个行业和领域，为广大求职者提供了丰富的就业机会。

二、招聘职位及要求

　　本次劳动局招聘涉及到的职位包括但不限于行政、财务、人力资源、技术支持等多个岗位。具体要求如下：

1. 行政职位：要求应聘者具备良好的沟通能力和组织协调能力，年龄在25-35岁之间，具备相关工作经验者优先。
2. 财务职位：要求应聘者持有会计从业资格证书，具备扎实的财务知识，年龄在28-40岁之间，具备3年以上财务工作经验。
3. 人力资源职位：要求应聘者具备人力资源相关专业知识，熟悉招聘、培训、薪酬福利等工作，年龄在23-35岁之间，具备1年以上人力资源工作经验。
4. 技术支持职位：要求应聘者具备计算机及相关专业背景，熟悉网络、硬件设备等，年龄在22-35岁之间，具备1年以上技术支持工作经验。

三、报名方式及时间

　　本次招聘采取线上报名的方式，求职者可通过以下步骤进行报名：

1. 访问劳动局官方网站，下载并填写《2015年劳动局招聘报名表》。
2. 将报名表及个人简历发送至指定邮箱。
3. 报名截止时间为2015年6月30日。

四、面试及录用

　　经过初步筛选，符合招聘要求的求职者将进入面试环节。面试时间及地点将在报名结束后另行通知。面试合格者将被录用，具体录用时间及待遇将根据岗位需求及个人能力进行确定。

五、劳动部门最新职位公告

　　除了劳动局的招聘信息，劳动部门也发布了最新的职位公告。本次公告涉及到的职位包括：

1. 劳动保障监察员：要求应聘者具备法律、劳动保障等相关专业背景，年龄在25-35岁之间，具备相关工作经验者优先。
2. 职业技能鉴定员：要求应聘者具备相关职业技能鉴定知识，年龄在28-40岁之间，具备3年以上相关工作经历。
3. 劳动保障协理员：要求应聘者具备良好的沟通能力和服务意识，年龄在23-35岁之间，具备1年以上相关工作经验。

六、结语

　　2015年劳动局最新招聘和劳动部门最新职位公告的发布，为广大求职者提供了更多的就业机会。希望广大求职者抓住这次机遇，积极报名参加，实现自己的职业梦想。同时，也祝愿所有应聘者能够顺利通过面试，成为劳动部门的一员，为社会的发展贡献自己的力量。